Normar los Procesos y Procedimientos Técnicos de la Administración de Personal.

 Formular el presupuesto de personal.

 Formular el Presupuesto Analítico de Personal – PAP.

 Llevar a cabo la selección e incorporación de personal competente.

 Controlar y evaluar permanentemente el desempeño laboral del personal.

 Formular planillas de remuneraciones y pensiones.

 Formular y ejecutar programas de asistencia social.

 Adiestrar y capacitar al personal de la DRA MDD.

 Mantener el registro físico y sistematizado del personal de la DRA MDD y su familia.

 Elaborar estadísticas del Sistema de Administración de Personal.

 Las demás que le asigne el Director de Oficina de Administración.